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Créée par Trin=>ae
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Bonjour,
Je me présente, Jean Vilar, fondateur de Trin=>ae, une micro-entreprise spécialisée dans le courtage d'auto-entrepreneurs au service de sociétés évoluant dans des secteurs de niche.
L'essence même de mon entreprise consiste à révolutionner le monde professionnel en offrant une alternative novatrice au statut d'employé ou d'intérimaire qui est « Travailleur indépendant ».
De manière concrète, notre offre de service est complète, couvrant l'intégralité du processus, de la négociation des contrats de prestation de services à la gestion administrative. Cette approche clé en main vise à simplifier la vie aussi bien des travailleurs indépendants que des sociétés clientes, en garantissant une collaboration efficace et transparente.
Notre entreprise s'efforce de jouer un rôle actif dans la lutte contre le chômage, les discriminations, et les inégalités socio-économiques, tout en promouvant la transition écologique. Nous encourageons l'entrepreneuriat dans des secteurs qui sont jusqu'ici peu accessibles, offrant ainsi de nouvelles opportunités de développement personnel et professionnel. Trin=>ae s'engage à accompagner un public varié, notamment des chômeurs, des jeunes déscolarisés, des personnes en situation précaire, des détenus en cours de réinsertion, ainsi que des travailleurs salariés et intérimaires. C'est dans cette optique que nous cherchons à établir un partenariat avec des organisations ou investisseurs partageant nos valeurs.
Nous croyons fermement que le soutien de citoyens ordinaires pourrait significativement renforcer nos efforts et notre impact sur la société.
Plus précisément, nous cherchons une collaboration pour les aspects suivants de nos projets solidaires et sociétaux :
- Programmes de Formation : Nous souhaitons développer des programmes de formation visant à renforcer les compétences des auto-entrepreneurs, en mettant l'accent sur des domaines tels que la sécurité, la communication et la connaissance du marché du travail. Ces formations leurs permettront de se responsabiliser et contribueront à améliorer leur employabilité et leur succès en tant qu'entrepreneurs.
- Sensibilisation et Éducation : Nous envisageons d'organiser des initiatives de sensibilisation et d'éducation visant à informer les jeunes, les chômeurs, et les personnes en situation précaire sur les avantages de l'entrepreneuriat. Notre objectif est de les inspirer et de les accompagner dans leur parcours vers l'autonomie professionnelle.
- Développement de Projets Solidaires : Nous avons également l'intention de favoriser le développement de projets solidaires et sociaux au sein de Trin=>ae, offrant ainsi aux auto-entrepreneurs et à des associations spécifiques l'opportunité de participer activement à des initiatives bénéfiques pour la collectivité.
Nous serions enthousiastes à l'idée de développer en détail ce projet ainsi que les avantages potentiels d'un partenariat avec Trin=>ae pour les investisseurs partageant des objectifs similaires.
Nous sommes conscients que le succès d’un tel projet réside dans la collaboration avec des partenaires engagés, et nous espérons que vous partagerez notre enthousiasme pour cette collaboration potentielle.
Ici, vous pouvez apporter votre contribution à la cagnotte en cliquant sur "Je Participe" :
• Les participations sont libres
• Le site est entièrement sécurisé.
Merci à tous.
Créée le 30-09-23
Un don de sa personne est d'autant plus important qu'un apport financier le 01 octobre 2023
"Un don ne se limite pas aux contributions financières. "SVP!" J'encourage vivement tous les sympathisants du projet Trin=>ae à me soutenir en nous suivant, en apportant des likes, et en partageant leurs commentaires sur nos réseaux sociaux tels que LinkedIn, Twitter, Facebook et Instagram. Ensemble, nous avons le pouvoir de forger une communauté solidaire influente, capable d'inciter le Gouvernement à sérieusement examiner cette nouvelle alternative à l'emploi salarial ou intérimaire : "l'Auto-Entrepreneuriat".
Présentation de l’entreprise Trin=>ae. Sur le logiciel Power point sur demande.
Je me présente, Jean Vilar entreprise "Trin=>ae". Je travaille dans le secteur de la logistique depuis 25 ans dont 15 ans en tant que manager d'équipe. L'une des fonctions de ce poste est de faire la liaison en termes de communication entre la direction et les collaborateurs, ce qui m'a permis de comprendre et répondre aux attentes, contraintes et frustrations de chacun.
L’enseigne Trin=>ae a pour ambition de révolutionner le marché de l'emploi en proposant une alternative novatrice aux travailleurs en quête d'autonomie et de liberté. En s'impliquant activement dans la lutte contre le chômage,les discriminations, les inégalités socio-économiques et en apportant une contribution significative à la transition écologique, Trin=>ae encourage l'entrepreneuriat dans des secteurs jusqu'ici peu accessibles, offrant ainsi de nouvelles opportunités de développement personnel et professionnel.
Ayant évalué mes compétences dans le domaine de la logistique, j'ai pris la décision stratégique de faire de ce secteur ma priorité lors du lancement de mon entreprise.À terme, après avoir solidement consolidé les fondations de l'entreprise et que des avancées significatives auront été réalisées dans le domaine de la logistique, J'ai l'intention d'explorer d'autres secteurs tels que la livraison, le nettoyage industriel, les agents de supermarchés, la maintenance réseaux/fibres optiques, et la tech, afin d'élargir mes opportunités de croissance et de diversifier mes activités.
Le marché de la logistique est en constante évolution, et les entreprises du secteur recherchent des travailleurs qualifiés et expérimentés pour répondre à leurs besoins. Mon agence de courtage vise à aider ses sociétés à trouver de la main d’œuvre productive et qualitative, pour ensuite les mettre en relation avec des auto-entrepreneurs.
D’après un article paru dans « Job transport » le 26 septembre 2016,
Quelle que soit la taille d’une entreprise, le transport et la logistique sont deux secteurs clés qui ne souffrent pas de pénurie de main d’œuvre dans un groupe ou même une PME. De plus en plus, des plateformes logistiques de grande envergure voient le jour… Elles recrutent du personnel, en intérimaire (22% des offres) et en Contrat à Durée Déterminée ou Indéterminée (2/3 des offres sont des CDI), mais aussi beaucoup d’apprentis (15% des recrutements concernent les moins de 25 ans). Selon l’OPTL, l’Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications dans les Transports et la Logistique, le secteur compte plus de 70 000 entreprises qui représentent environ 700 000 emplois ! Et ce ne sont pas que des postes exclusivement réservés aux hommes, contrairement aux apparences. Enfin, le montant total des investissements immobiliers logistiques s’est élevé à 1,7 milliard d’euros en 2014, soit une hausse de 13 % par rapport à 2013.
Lien de l’article : Transport et logistique : les régions françaises qui embauchent le plus - Jobology | Jobtransport
Dans un autre article paru le 5 décembre 2022 sur le site du pôle emploi, lors, d’un entretien, M. Pascal Blain, directeur régional du Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur nous a éclairé sur le secteur dynamique du transport et la logistique :
Au niveau national, quelle est la photographie de l’emploi dans le secteur du transport et de la logistique ?
J’aimerais tout d’abord souligner le fait que ce secteur recouvre des réalités et des problématiques très différentes. Il fait face, en outre, à la croissance mondiale du transport de marchandises, un phénomène accentué par la crise sanitaire, avec le développement notable du e-commerce. En France, près d'un salarié sur dix (8,5%) travaille dans ce secteur, soit 1 578 300 salariés. L’emploi évolue annuellement de +1,5% vs. +3,6% pour l'effectif salarié global.
Le transport rassemble 5,3% de l'effectif salarié global avec 982 600 salariés en évolution annuelle de +2,2%. La logistique en regroupe 3,2% avec 595 700 salariés en évolution annuelle de +0,4%. Plus du quart des effectifs du transport et de la logistique se concentre en Île-de-France. Suivent les régions Auvergne-Rhône-Alpes (11,6%) et les Hauts-de-France (8,8%). Ma région, la Provence-Alpes-Côte d'Azur, se situe en 5e position avec un poids de 7,6%.
Très importants :
Trois mini reportages diffusés dans le journal télévisé BFMTV entre le 26 et le 30 mai 2023 mettent en évidence l'impact de la génération Z (née entre 1997 et 2010) sur le monde professionnel lors de son entrée sur le marché du travail. Les jeunes expriment des préoccupations telles qu'un sentiment d'étouffement, des salaires insuffisants, un rythme de travail intense et des difficultés à se projeter dans l'avenir. Ils manifestent un désintérêt croissant pour le contrat à durée indéterminée (CDI) et privilégient plutôt des emplois flexibles et variés, comme l'intérim. Les entreprises rencontrent des difficultés pour recruter et fidéliser cette génération qui cherche à travailler de manière différente, en favorisant la recherche de sens dans leur travail. Les jeunes remettent en question l'importance traditionnelle du CDI et aspirent à trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Cette évolution incite les entreprises à réfléchir à la place centrale du travail dans la vie des individus.
Le CDI ne fait plus rêver la génération Z, les jeunes qui sont nés entre 1990 et 2010 (bfmtv.com)
« Il faut répondre aux attentes de la génération Z » (bfmtv.com)
Trin=>ae représente une véritable opportunité pour la nouvelle génération d'explorer leur plein potentiel et de réaliser leurs aspirations les plus profondes. En se lançant dans l'entrepreneuriat, ils ouvriront les portes d'une voie qui alignera parfaitement leurs valeurs personnelles et leur vision de la vie. Cela va bien au-delà d'un simple travail : l’autonomie professionnelle nourrit les esprits, éveille les consciences et contribue à l’épanouissement spirituel. En embrassant l'entrepreneuriat, ils découvriront une voie correspondant à leurs valeurs personnelles et à leur vision de la vie, ce qui pourrait contribuer leur bien-être global.
Notre enseigne offrira des prestations de services pour les entreprises du secteur de la logistique, en identifiant les travailleurs indépendants qui correspondent le mieux aux besoins de chacun. Nous proposerons également des services d'accompagnement (formations) pour les auto-entrepreneurs, en les aidant à développer leurs compétences en communication, en gestion de projet ainsi que leurs connaissances du marché du travail.
Le secteur de la logistique est en constante évolution depuis plus de 20 ans, avec de nombreuses entreprises cherchant à recruter des professionnels compétents et qualifiés pour répondre aux besoins de leurs clients. Cependant, pour les micros entreprises, il peut être difficile de trouver des opportunités de travail, car leur émergence représente une nouveauté dans le paysage économique et logistique.
Il est vrai que cette activité n’est pas suffisamment structurée et que les entreprises de logistique ne sont pas toujours bien équipées pour travailler avec des auto-entrepreneurs (préparateurs de commandes, réceptionnaires, agents de tri, chargeurs de remorques…). Les procédures et les systèmes doivent souvent être adaptés pour intégrer ces nouveaux acteurs et les lois ne sont pas totalement définies.
Par conséquent, il peut être difficile pour les auto-entrepreneurs logisticiens de trouver du travail car ils doivent souvent convaincre les sociétés de leur faire confiance et de leur confier des missions. Cela peut prendre du temps et nécessite une certaine dose de patience et de persévérance. Cependant, à mesure que l’activité des travailleurs indépendants se développe et que les entreprises de logistique prennent davantage en compte leurs compétences et leurs expertises, ce marché de niche est enclin à se démocratiser.
La création d’une enseigne de courtage d’auto-entrepreneurs logisticiens servira à accroitre cette nouvelle activité et sensibilisera les sociétés du secteur de la logistique sur l’existence et les avantages de ce marché. Elle structurera ce nouveau service en offrant des moyens et des ressources nécessaires pour faciliter la mise en relation entre les travailleurs indépendants et les entreprises de logistique. Par exemple, l'agence proposera des outils de gestion administratif et de suivi des missions par le biais d’une application et un site internet.
Mon agence de courtage est conçue pour aider les entreprises à trouver des professionnels qualifiés et fiables, tout en aidant les auto-entrepreneurs logisticiens à trouver des opportunités de travail.
Les avantages de cette agence sont nombreux et comprennent :
1. L'agence disposera d'une base de données de professionnels qualifiés, ce qui permettra une meilleure sélection des candidats pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises en matière de compétences et d'expériences.
2. En fournissant une assistance personnalisée aux auto-entrepreneurs logisticiens tout au long du processus de recherche d'emploi, l'agence accélèrera le processus de recrutement pour les entreprises.
3. L'agence sera conçue pour répondre aux besoins actuels du marché, en offrant un service innovant qui bénéficie à la fois aux entreprises et aux auto-entrepreneurs logisticiens.
4. Un réseau professionnel étendu : l'agence établira des relations avec un grand nombre d'entreprises et de clients potentiels, ce qui fera augmenter les opportunités de travail pour les auto-entrepreneurs. De plus, l'agence pourra également créer un réseau de professionnels de la logistique, permettant aux auto-entrepreneurs de se connecter avec des collègues et des experts du secteur, qui contribueront à l’amélioration de leurs compétences et de leur expertise. Ce réseau professionnel aidera l'agence à trouver des candidats pour de nouveaux projets, renforçant ainsi sa réputation et sa crédibilité dans le secteur de la logistique.
Les plus-values du gouvernement seraient :
Création d’emplois : L'agence créera des opportunités d'emploi pour les candidats non diplômés. Développement de l’économie : Trin=>ae stimulera l’économie en encourageant la croissance des entreprises de logistique et des auto-entrepreneurs logisticiens, en les aidant à se développer et à fournir des services de qualité à un coût abordable. Augmentation des recettes fiscales : En vertu d'une collaboration stratégique avec l'État français, Trin=>ae connaîtra une croissance exponentielle, entraînant ainsi une augmentation massive des contrats conclus avec les auto-entrepreneurs et les sociétés. Rendre les entreprises Française plus compétitives.Un partenaire engagé dans la lutte contre les discriminations et la réduction de l'empreinte carbone.
Les plus-values de l’auto-entrepreneur seraient :
Eveil et implication professionnels et sociétaux.Développement personnel.Exercer son propre leadership.Bénéficier d'un revenu supérieur.S'investir davantage.Élargissement de la gamme d'activités.Epanouissement dans leur vie sociale, professionnelle et personnelle.
Les plus-values des sociétés seraient :
Augmentation de la productivité.Soulager la pénurie de main-d'œuvre.Plus de dividendes pour les investisseurs.Productivité plus qualitative.Amenuisement de la gestion des conflits.Entretien du matériel.Réduction des coûts liés à la main d’œuvre.Démarches admin. simplifiées (pas de contrat d’embauche ni de travail).
L'essence même de Trin=>ae consiste à révolutionner le monde professionnel en offrant une alternative novatrice au statut d'employé ou d'intérimaire. L’entreprise s'engage à accompagner un public varié, allant des chômeurs aux jeunes déscolarisés, en passant par les personnes en situation précaire et les détenus en cours de réinsertion, ainsi que les travailleurs salariés et intérimaires. La mission de Trin=>ae consiste à les guider dans la création de leur micro-entreprise, puis à les mettre en relation avec des sociétés partenaires.
De manière concrète, notre offre de service est complète, couvrant l'intégralité du processus, de la négociation des contrats de prestation de services à la gestion administrative. Cette approche clé en main vise à simplifier la vie aussi bien des travailleurs indépendants que des sociétés clientes, en garantissant une collaboration efficace et transparente.
L’objectif est de persuader 1,68%, soit 10 000 logisticiens au minimum dans toute la France, sur les 598 083 (hors intérimaires) annoncés par M. Pascal Blain, directeur régional du Pôle emploi Provence-Alpes-Côte (595700 + 0,4%/an, soit 2383), que l’entreprenariat est la meilleure alternative dans le secteur de la logistique, d’où l’importance de collaborer avec l’enseigne « Trin=>ae ».
La création d'une enseigne de courtage d'auto-entrepreneurs au service de sociétés constitue une décision stratégique et avisée. En plus de contribuer activement au développement sociétal, cette initiative permettra d'offrir un service intégré et personnalisé tant aux auto-entrepreneurs qu'aux sociétés partenaires. Grâce à notre approche clé en main, nous garantissons des solutions efficaces, des coûts maîtrisés et des résultats mutuellement avantageux pour toutes les parties impliquées.
Approuvé par les autorités gouvernementales, il nous incombe de démontrer l'ampleur de notre engagement en faveur de la réussite du projet Trin=>ae.
Rejoignez Trin=>ae pour candidater et/ou créer une communauté solidaire!
Les personnes souhaitant obtenir plus d'informations sous forme de présentation visuelle (slide, pitch deck, power point), je vous encourage à me contacter aux adresses suivantes : Jpsoner@msn.com ou trinae.courtage.autoentrepreneur@gmail.com.
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- 293 Jours
- 10 Heures
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